Estágio e trainee: veja dicas para alcançar a primeira oportunidade
profissional
O jovem precisa ter como características dedicação, reflexão, autoconhecimento e foco, querer entrar no mercado de trabalho não é suficiente para que aquela tão sonhada primeira oportunidade surja. Na verdade, é preciso que o jovem tenha características que os revelem como talentos para uma empresa.
Essas características, que são dedicação,
reflexão, autoconhecimento e foco, são fundamentais para o jovem que pretende
atuar num programa de estágio ou trainee.
Segundo Carla Esteves, especialista em
Recursos Humanos da Cia de Talentos, apesar de parecer difícil, o caminho pode
ser transformado em algo bem mais proveitoso. Para facilitar essa jornada, ela
dá algumas dicas e afirma que, para começar, é importante dedicar um tempo para
refletir sobre os objetivos de carreira, analisar a história de vida, pensar
sobre as habilidades, o que dá prazer e os principais objetivos. “No mercado
existem empresas que oferecem apoio nesse processo de autoconhecimento, que é
muito importante para ajudar a estabelecer alguns direcionamentos na busca por
uma vaga no mercado de trabalho”, declara Carla.
Outra dica da especialista é que para
participar da maioria dos processos seletivos para estágio ou trainee não é
preciso preparar um currículo em Word, mas preencher cadastros na internet.
“Uma recomendação fundamental é prestar muita atenção, pois a maioria dos
filtros básicos na primeira etapa seletiva é feita online e qualquer informação
digitada errada ou incompleta já exclui o candidato do processo. Fique atento
com informações básicas, como por exemplo, se possui conhecimento de algum
idioma e em qual nível (escrita, conversação e leitura). Seja totalmente
sincero e se não tiver certeza do seu nível, vale apena investir num teste numa
escola de idioma. Inclua também o curso superior ou técnico que está fazendo ou
se já concluiu indicar data de conclusão e o nome da instituição. Conhecimentos
nos programas do pacote Office e em qual nível e a descrição de outros cursos
ou vivências relevantes, acadêmicas, profissionais e pessoais, completam essa
fase”, indica a especialista.
A partir disso, é possível pesquisar as
ofertas disponíveis no mercado que buscam candidatos com o mesmo perfil básico
(formação cursada, estudante ou recém formado, nível de inglês, área de
atuação). Por isso é importante já ter em mente seus objetivos, perfil e
valores, pois ajudarão o candidato a definir um filtro de segmentos, áreas e
até empresas que realmente lhe interessam.
A busca por informações deve acontecer
através de diversas fontes: sites das consultorias de recrutamento e seleção de
jovens, os sites das empresas, feiras de recrutamento e eventos universitários,
as centrais de estágio, mural e intranet da sua universidade, através da sua
rede de contatos, e também por meio das redes sociais (como twitter e facebook)
das empresas e consultorias. Neste caso, veja quais marcas interessam e entre no
radar delas, seguindo-as nas redes, o que ampliará as oportunidades de conhecer
a cultura da empresa, seus produtos/serviços e desafios futuros. Toda esta
bagagem de dados auxilia no momento de optar pela empresa que melhor se encaixa
nos seus objetivos e ajudará durante todo o processo seletivo.
Feiras de captação e recrutamento para
estágios e trainee são uma ótima oportunidade para entender o mercado, conhecer
as empresas e ter uma ideia do ambiente empresarial.
É importante se inscrever em todas as oportunidades
que escolher e não se esquecer de monitorar seu e-mail com frequência, além de
sua página nos sistemas de gestão dos processos nos quais foi realizado o
cadastro e todos os meios de contato que deixou disponível. “É comum o
candidato esquecer de acompanhar o processo, por isso, fique ligado para não
perder nenhuma etapa seletiva”, adverte Carla.
Caso seja convidado a participar de fases
online, como teste de idioma, lógica e games de negócio, por exemplo, se
planeje para realizar as atividades com atenção para que reflitam seu melhor
desempenho. Pense, analise e planeje o que pretende falar e não deixe para a
última hora, pois se tiver problemas com acesso perderá a oportunidade.
Para as fases presenciais, faça uma profunda
pesquisa sobre a empresa, segmento, o mercado que atravessa, através das
notícias disponíveis nos veículos de comunicação e seus contatos. Faça uma
reflexão geral sobre sua trajetória pessoal, acadêmica e profissional,
exemplificando com desafios vividos, momentos relevantes e aprendizados. “Por
último, e talvez o mais importante, se envolva realmente em todas as
atividades, se você não participar não será possível identificar sua aderência
a vaga em questão. Lembre-se que, caso não consiga essa vaga, já é um preparo
para uma próxima”, conclui Carla.
Créditos: http://www.administradores.com.br/noticias/carreira/estagio-e-trainee-veja-dicas-para-alcancar-a-primeira-oportunidade-profissional/75979/
